ReNova株式会社
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About Us

日本から、世界が学ぶ。
新しい組織づくりを。

ReNovaは、人と組織のOSを進化させ、日本企業が再び世界で勝つための新しい組織モデルをつくります。

  • PURPOSE

    可能性を、未来へ繋ぐ。

    人と組織の可能性を引き出し、次の世代へつないでいく。

  • VISION

    人と組織のOSを進化させる。

    自ら変革を生み出し、世界で競争できる日本企業を増やす。

  • MISSION

    世界が、
    日本の組織づくりを学びに来る。

    これからの時代に必要な新しい組織モデルを日本から生み出す。

Values

4つの行動指針。

  • 01

    Beyond the Line

    限界の、向こう側。

    常に自分の限界を超えようとします。コンフォートゾーンを抜け出し、未知の領域に踏み込むことでしか、真の変革は生まれません。

  • 02

    Love & Conflict

    愛ある、コンフリクト。

    真の信頼関係は、「建設的に衝突できること」から生まれます。相手の成長を心から願うからこそ、耳が痛いことも率直に伝えます。

  • 03

    Collective Excellence

    「孤高」を捨て、「最高」を。

    多様な知見を持ち寄り、互いに補完し合うことで、個人では成し得ない「最高」を目指します。

  • 04

    All-Life Success

    オールライフサクセス。

    仕事もプライベートも含めた「人生全体の成功」を追求します。持続可能なパフォーマンスを発揮し続けるために、バランスを大切にします。

Message

代表挨拶

平崎 歩

CEO

平崎 歩

「失われた30年」——この言葉が、もはや当たり前のように語られる時代になりました。しかし私は、この停滞を次の世代に引き継ぐわけにはいかないと強く思っています。

日本企業の多くは、優れた技術と真面目な人材を持ちながら、変革に踏み出せずにいます。その要因は、「変化への恐れ」「本音が言えない空気」「失敗を許さない文化」——こうした見えない壁が、組織の可能性を押し込めています。

私たちReNovaは、組織と個人のOSそのものを書き換えることに挑みます。一社一社が変わることで、やがて業界が変わり、日本全体に新しいムーブメントが生まれる——そんな未来を、共に創りませんか。

Member

メンバー紹介

  • 平崎 歩

    CEO

    平崎 歩

    Ayumu Hirasaki

    新卒で株式会社ネオキャリアに入社し、採用責任者として累計1,000名以上の採用に貢献。
    その後、セールスフォース・ドットコムへ転職し、エンゲージメントの高い組織づくりを学ぶ。
    その後、株式会社ハッシャダイの代表取締役に就任し、キャリア支援事業を立ち上げ、M&Aによる売却を実現。
    現在は独立し、25社の人事顧問や大手企業での法人研修を通じて、次世代リーダーの育成に取り組んでいる。

  • 西内 綾哉

    COO

    西内 綾哉

    Ryoya Nishiuchi

    同志社大学卒業後、UCLA Extension修了およびLA現地企業での勤務を経験。その後、ネオキャリアでの支店立上げ・マネジメント、beBitやGartnerにおける経営層への戦略支援を経て現職。ビジネスの最前線で企業および個人の価値最大化を牽引してきた経験から、既存ルール内の最適化には構造的な限界があると確信。この停滞を打破すべく、認知科学や成人発達理論を統合し、組織と人間の「OS」を根本から書き換える変革のシステムを社会実装する。

  • 西原 璃玖

    Leader

    西原 璃玖

    Riku Nishihara

    2017年、広島大学卒業後にディップ株式会社へ入社し、求人広告の法人営業に従事。
    その後、株式会社ソミック石川へ転職し、株式会社ソミックマネージメントホールディングスへ出向。新卒採用を中心とした人事領域で、説明会集客の最大化(従来の2〜3倍)や内定辞退率0%の仕組み化を実現。
    株式会社ソミックトランスフォーメーションに出向し、自動搬送ロボットの新規事業における法人営業に従事。個人で事業全体の売上の約半数を担い、営業の型化や後進の育成にも取り組んだ。
    並行して業務委託にて累計500名以上の学生面談を行い、学生インサイトに基づく採用支援にも強みを持つ。

  • 福山 球斗

    Leader

    福山 球斗

    Kyuto Fukuyama

    新卒で楽天株式会社に入社し、FinTech領域の法人営業としてキャリアをスタート。
    その後、外資IT企業にてAEとして、エンタープライズ営業を経験。
    これまで大手からスタートアップ、個人事業主まで幅広い環境でキャリアを積み、営業からCSで一気通貫で顧客支援を行い、事業成長に貢献。営業をはじめ、採用・人材育成・組織開発を得意領域とし、「人と向き合うこと」を軸に、個人と組織の可能性を最大化する支援を実施。

  • 若林 純

    Leader

    若林 純

    Jun Wakabayashi

    NTT HumanEXにて、ヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野に従事。アセスメントや各種サーベイを活用した組織診断から、階層別研修・スキル育成プログラムまで幅広く提供。人の成長を軸とした組織課題の解決と活性化を得意とし、個人と組織の変革を支援。

  • 清川 真子

    清川 真子

    Mako Kiyokawa

    営業支援・ブランディング・マーケティング支援を担当。
    8年間人材会社で新規事業の立ち上げとCS組織のマネジメントを経験した後、独立。
    独立後は料理分野で自ら事業を立ち上げ、Instagramでの戦略的な発信により4ヶ月でフォロワー6.5万人を獲得。KADOKAWAからレシピ本を出版。
    8年間のビジネス経験と、自分の事業で成果を出してきたマーケティングの実践知をもとに、企業の売上とブランドづくりを支援。

Company

会社概要

社名 ReNova株式会社
英語表記 ReNova Co., Ltd. (ReNova Inc.)
代表者 平崎 歩(代表取締役社長)
設立 2025年11月11日
従業員数 10名(2026年5月現在)
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17F
事業内容 CHROパートナー事業 / Mind Shift研修事業 / スクール事業
連絡先 info@re-nova.co.jp